期間限定特価 時給1200??5時間=6000円??週4

二つの観点で考えます。社会保険の扶養ついて

社会保険加入ついて
掛け持ちパートタイマー
時給1200??5時間=6000円??(週4)
時間900??4時間=3600円??(週1)
の場合旦那の保険の扶養 外れないいけないのでょうか 時給計算。時給から日給。月給。年収を計算します。時給が円上がると月給。年収は
いくらになるでしょうか?アルバイト。パートタイムなどの時給から日給。月給
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二つの観点で考えます。① 夫の扶養を続ける資格が有るか??標準ルールは、月収108,333円以下健保によっては別ルーツのこともあるけど。② 自分の職場の社保に加入する義務が生まれるか??多数派の職場週勤務30時間以上?少数派の職場週勤務20時間以上、かつ、月給88,000円以上質問者さんのケースは、A:時給1200??5時間=6000円??週4→ 月給96,000円B:時間900??4時間=3600円??週1→ 月給14,400円合計した月収は、110,400円です。ルール①によって、扶養を続けてはいけない!と判断します。なお、A職場が、ルール②の少数派なら、職場の社保への加入を求められます。掛け持ちしなくても、扶養を続けることは出来ないことになります。ちなみに、他回答の「年収150万円」は、税金の扶養=配偶者特別控除の話ですね。社会保険の扶養とは別ね。

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